選考フローについて教えてください。

【新卒】
1.本サイトもしくはマイナビからエントリー
2.会社説明会（対面／オンライン)
3.履歴書の提出
4.書類選考
5.一次面接（WEB可）※個人面接
6.最終面接（個人面接）
7.内定

【中途】
1.本サイトもしくはIndeed等からエントリー
2.履歴書の提出
3.書類選考
4.一次面接（WEB可）※個人面接
5.最終面接（個人面接）
6.内定

 

応募前に面談や会社訪問は可能ですか？

可能です。是非当社の建築に取り組む思いや、社内の雰囲気などを知ってください。

 

インターンの実施はありますか？

ございます。詳細はお問い合わせください。

 

必要な資格やスキルはありますか？

お仕事をしながら得られる知識と併用して、各職種で違いはありますが、宅地建物取引士や建築士（2級～）インテイリアコーディネーター、建設業経理士（2級～）の資格を取得してスキルアップしていただきたいです。資格手当の支給もあります！

 

資格取得に対するフォローはありますか？

業務上必要とされる資格について、専門学校での講習受講料の半額を支給する（上限10万円）制度もあります（1回のみ）

 

未経験ですが中途採用で応募可能ですか？

未経験者も可能です。現在のスタッフもほぼ未経験者での入社です。

 

研修や教育制度はどのようになっていますか？

先輩社員がついて指導、または同行。他部門の研修期間あり。

 

異動や転勤はありますか？

ありません。

 

住宅手当や交通手当はありますか？

当社所有の賃貸物件をご希望の方には一部の家賃負担可能です。営業職にはガソリンカードの使用、その他通勤手当一律支給がございます。

 

産休や育休は取得できますか？

取得可能です。実績もあります。

 

服装に規定はありますか？

職種によって異なりますが、営業職はビジネススーツ、現場監督、設計職は、作業服支給。その他の部門は服装、髪型自由で働きやすいスタイルにしております。

 

残業はありますか？

ほぼありません。定時で帰宅し、プライべートを充実してもらってます。

 

社員の男女比や平均年齢を教えてください。

男女比は6：4、平均年齢は38.6歳です。

 

働きやすい職場にするための何か取り組みがあれば教えてください。

月に一度全社員で「気づき会議」を行っており、社員全員の気づきや意見を出し合い、改善し、風通しが良い職場環境を作っております。

 

社内サークル活動はありますか？

健康促進とレクレーションを兼ねて、月に一度社内ゴルフコンペを行っております。